Confidentialitate- Adica ce se mai intampla cu confidentele de la interviu.
In general majoritatea celor care ajung la un interviu isi pun intrebarea: in ce fel vor fi folosite datele pe care le furnizez. Si tot in general consultantul HR nu e foarte darnic cu descrierea procesului de fabricatie prin care vor trece datele valorosilor candidatii.
Si nici noi nu o sa va spunem prea multe despre ce se intampla cu ele, pentru ca este un proces foarte lung si laborious, care necesita mult efort intelectual si multe ore dedicate din partea mintilor noastre sclipitoare. In schimb va putem asigura de faptul ca suntem foarte foarte atenti ca datele incredintate sa nu ajunga cumva in mana sefului vostru, secretarei companiei, colegilor sau doamne fereste in mana vecinei de la doi care sigur va asteapta cu facaletul pregatit, din cauza inundatiilor recent provocate sau a petrecerilor la care nu a fost invitata. Dupa introducerea in miraculoasa noastra baza de date (ce ne-am face fara ea?!) o parte din informatiile pe care sunteti sau nu constienti ca ni le-ati furnizat, ajung direct, pe cai sigure si prin codari cu chei publice confiscate, in mainile posibilului si mult stimatului viitor angajator. Ei…si povestea aceasta frumoasa se incheie cu un delete al mintii consultantului, care va uita tot ce este esential in fix cinci secunde, nu pentru ca isi doreste, ci pentru ca asa cum spuneam mai devreme, este o persoana foarte foarte ocupata, inteligenta si doveditoare de elasticitate in gandire.
In incheiere tin sa aduc un omagiu bazei noastre de date, pastratoarea tuturor secretelor, si salvatoarea vietilor consultantilor. Amin.
La sfarsit si ceva serios (m-a obligat Hefe): cica subiectul asta al confidentialitatii datelor e foarte sensibil si noi suntem foarte atenti la a nu furniza date fara acordul vostru.